{"id":441,"date":"2023-10-17T23:10:11","date_gmt":"2023-10-17T23:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/nationaldisabilityalliance.com\/?p=441"},"modified":"2024-11-27T19:29:55","modified_gmt":"2024-11-27T19:29:55","slug":"mitos-beneficios-incapacidad-seguro-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nationaldisabilityalliance.com\/es\/blog\/mitos-beneficios-incapacidad-seguro-social\/","title":{"rendered":"Mitos y conceptos err\u00f3neos sobre los beneficios por incapacidad del Seguro Social"},"content":{"rendered":"
Si tiene una discapacidad y est\u00e1 buscando informaci\u00f3n sobre los beneficios por incapacidad del Seguro Social, es f\u00e1cil encontrarse con mucha informaci\u00f3n err\u00f3nea. Lea sobre los 10 principales mitos que encontramos con respecto a los beneficios por incapacidad del Seguro Social. Luego repase nuestras preguntas frecuentes<\/a> y el proceso de aplicaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n Es bastante dif\u00edcil para los solicitantes de beneficios por incapacidad ser aprobados en los niveles inicial y de reconsideraci\u00f3n, especialmente sin la ayuda de un abogado de discapacidad del Seguro Social. Seg\u00fan los datos de carga de trabajo de 2022<\/a> de la Administraci\u00f3n del Seguro Social, el 62% de los solicitantes son denegados en el nivel inicial, y el 85% son denegados en la etapa de reconsideraci\u00f3n.<\/p>\n Las solicitudes para beneficios por incapacidad del Seguro Social suelen ser denegadas por razones m\u00e9dicas y\/o t\u00e9cnicas. Contratar a un abogado de discapacidad del Seguro Social puede ayudar a evitar rechazos basados en errores en su solicitud.<\/p>\n Los beneficios por incapacidad del Seguro Social est\u00e1n disponibles para cualquier persona con una discapacidad a largo plazo que afecte su capacidad para trabajar. Si bien una discapacidad no tiene que ser permanente, tiene que esperarse que dure al menos 12 meses o resulte en la muerte.<\/p>\n Esto es un malentendido de la regla de 12 meses tal como se aplica a los beneficios por incapacidad del Seguro Social. Su discapacidad tiene que esperarse que dure al menos 12 meses desde su inicio.<\/p>\n Puede trabajar mientras recibe beneficios por incapacidad, pero su capacidad para hacerlo est\u00e1 limitada por los criterios de elegibilidad establecidos por la Administraci\u00f3n del Seguro Social. Para calificar para beneficios por incapacidad, no puede trabajar ni generar ingresos que superen el umbral de trabajo sustancial y lucrativo (“substantial gainful activity” o “SGA” en ingl\u00e9s).<\/p>\n El t\u00e9rmino “trabajo sustancial y lucrativo” (“substantial gainful activity” en ingl\u00e9s) describe un nivel de trabajo. “Sustancial” se refiere al trabajo que requiere ciertos esfuerzos y habilidades mentales y f\u00edsicas. “Lucrativa” se refiere al trabajo que genera pago o beneficio. La cantidad considerada “trabajo sustancial y lucrativo” se actualiza anualmente, y es generalmente mayor para individuos ciegos. El umbral de “SGA” para 2024 es de $2590 para individuos ciegos y $1550 para individuos no ciegos.<\/p>\n El tema de trabajar mientras recibe beneficios por incapacidad es un poco m\u00e1s matizado. En general, no puede estar trabajando actualmente en o por encima del umbral de trabajo sustancial y lucrativo, que es un factor clave para determinar la elegibilidad para los beneficios por incapacidad.<\/p>\n Sin embargo, existen programas llamados “incentivos laborales” que permiten a las personas con discapacidades trabajar a tiempo parcial mientras reciben beneficios del SSDI o SSI. Diferentes incentivos laborales existen para los receptores de SSDI y SSI, respectivamente. Aqu\u00ed hay informaci\u00f3n general sobre los incentivos laborales<\/a>.<\/p>\n Puede recibir compensaci\u00f3n laboral y Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) al mismo tiempo. Sin embargo, la compensaci\u00f3n laboral puede reducir sus beneficios por incapacidad. Los pagos de compensaci\u00f3n laboral se hacen debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, y pueden ser pagados por agencias gubernamentales de compensaci\u00f3n, empleadores o compa\u00f1\u00edas de seguros en nombre de los empleadores.<\/p>\n Si recibe compensaci\u00f3n laboral y SSDI simult\u00e1neamente, el monto total de estos beneficios no puede exceder el 80% de sus ganancias promedio actuales antes de volverse discapacitado. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo afecta la compensaci\u00f3n laboral<\/a> a los beneficios por incapacidad del Seguro Social.<\/p>\n Tanto las discapacidades f\u00edsicas como las condiciones de salud mental pueden calificarlo para recibir beneficios por incapacidad del Seguro Social si afectan significativamente su capacidad para trabajar. La Administraci\u00f3n del Seguro Social mantiene un manual llamado el Listado de Impedimentos. Si su trastorno o condici\u00f3n no se encuentra en este manual, su condici\u00f3n se comparar\u00e1 con un listado similar en el manual.<\/p>\n Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los tipos de discapacidades<\/a> que lo califican para recibir beneficios por incapacidad del Seguro Social.<\/p>\n Los ni\u00f1os con discapacidades y los hijos de padres discapacitados pueden recibir beneficios de la Administraci\u00f3n del Seguro Social.<\/p>\n Si un padre con discapacidad recibe SSDI, es posible que los ni\u00f1os puedan recibir beneficios auxiliares independientemente de si los ni\u00f1os tambi\u00e9n tienen discapacidad. Si un ni\u00f1o tiene una discapacidad y es menor de 18 a\u00f1os, el tutor puede ser elegible para un reclamo de Ni\u00f1o Discapacitado bajo SSI.<\/p>\n Esto es un malentendido de una restricci\u00f3n sobre el consumo de alcohol y drogas en lo que respecta a la elegibilidad para recibir beneficios por incapacidad del Seguro Social. A un solicitante se le pueden negar los beneficios por incapacidad si el alcoholismo o el abuso de drogas \u201ccontribuye sustancialmente a su condici\u00f3n discapacitante\u201d.<\/p>\n En otras palabras, el abuso de sustancias no podr\u00eda haber causado su discapacidad o empeorado su discapacidad. Si actualmente abusa de sustancias y si dejar de consumir sustancias mejorar\u00eda significativamente sus limitaciones, la Administraci\u00f3n del Seguro Social puede negar su reclamo.<\/p>\n Recomendamos consultar a un abogado de discapacidad del Seguro Social para obtener informaci\u00f3n m\u00e1s espec\u00edfica.<\/p>\n Los no ciudadanos son elegibles para solicitar tanto el Seguro por Incapacidad del Seguro Social como el Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Sin embargo, existen restricciones. Una de las principales restricciones es que tienen que demostrar que residen legalmente en los Estados Unidos.<\/p>\n Para calificar para el SSDI, los no ciudadanos deben haber cotizado al sistema de Seguro Social y tener un n\u00famero de Seguro Social (asignado a partir del 1 de enero de 2004) que los autorice a trabajar en los EE. UU., o tener una visa no inmigrante que sea una B-1, D-1 o D-2.<\/p>\n Para calificar para el SSI, los no ciudadanos tienen que ser “aliens calificados”. En otras palabras, tienen que cumplir con una de las clasificaciones proporcionadas por el Departamento de Seguridad Nacional.<\/p>\n Si tiene m\u00e1s preguntas sobre las limitaciones o su elegibilidad para los beneficios por incapacidad del Seguro Social, cont\u00e1ctenos al 833-MI-DISABILITY (833-643-4722)<\/strong> para obtener una consulta gratuita.<\/p>\n No siga el proceso de solicitud de discapacidad o las apelaciones solo. Si no puede o ya no puede trabajar debido a una discapacidad, nuestros abogados de discapacidad del Seguro Social pueden ayudarlo a obtener beneficios del SSDI o SSI. No hay tarifas por adelantado por nuestras consultas, representaci\u00f3n u otros servicios de discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si tiene una discapacidad y est\u00e1 buscando informaci\u00f3n sobre los beneficios por incapacidad del Seguro Social, es f\u00e1cil encontrarse con mucha informaci\u00f3n err\u00f3nea. Lea sobre los 10 principales mitos que encontramos con respecto a los beneficios por incapacidad del Seguro Social. Luego repase nuestras preguntas frecuentes y el proceso de aplicaci\u00f3n. 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<\/a>Mito 1: Es f\u00e1cil ser aprobado.<\/h2>\n
<\/a>Mito 2: Debe estar permanentemente discapacitado para calificar.<\/h2>\n
<\/a>Mito 3: Necesita haber estado discapacitado durante un a\u00f1o antes de calificar para los beneficios por incapacidad.<\/h2>\n
<\/a>Mito 4: No puede trabajar en absoluto mientras recibe beneficios por inscapacidad.<\/h2>\n
<\/a>Mito 5: No puede estar trabajando actualmente mientras solicita beneficios por incapacidad.<\/h2>\n
<\/a>Mito 6: No puede recibir compensaci\u00f3n laboral y beneficios por incapacidad del Seguro Social al mismo tiempo.<\/h2>\n
<\/a>Mito 7: Solo las discapacidades f\u00edsicas aplican.<\/h2>\n
<\/a>Mito 8: Los ni\u00f1os no pueden recibir beneficios por incapacidad.<\/h2>\n
<\/a>Mito 9: El consumo de alcohol o drogas autom\u00e1ticamente lo descalifica de recibir beneficios por incapacidad del Seguro Social.<\/h2>\n
<\/a>Mito 10: Los beneficios por incapacidad del Seguro Social son solo para ciudadanos estadounidenses.<\/h2>\n
Consulte a un Abogado de Discapacidad del Seguro Social Hoy<\/h2>\n