Las personas que reciben beneficios por incapacidad del Seguro Social a menudo se preguntan si pueden trabajar sin perder su elegibilidad para recibir beneficios. La respuesta depende del tipo de beneficios por incapacidad que reciba la persona y de los ingresos que gane. Por lo general, usted puede trabajar mientras recibe Seguridad de Ingreso Suplementario, o SSI, pero sus ingresos y bienes deben mantenerse por debajo de un límite muy bajo para poder calificar. Mientras tanto, los beneficios del Seguro por Incapacidad del Seguro Social, o SSDI, por lo general solo están disponibles para las personas que no pueden trabajar a tiempo completo, pero la Administración del Seguro Social ofrece incentivos que pueden permitirle volver a trabajar y seguir recibiéndolos.
Cómo entender el trabajo y los beneficios por incapacidad
El SSDI ofrece beneficios a las personas con un historial de trabajo establecido que ya no pueden desempeñar un empleo de tiempo completo debido a una incapacidad calificada y significativa. Para calificar, usted no debe poder realizar trabajo sustancial y lucrativo, o SGA por sus siglas en inglés, que es el criterio que usa la Administración del Seguro Social para medir si una actividad laboral y sus ingresos son lo suficientemente significativos. En 2026, la SSA considera que cualquier ingreso mensual superior a $2,830 para las personas ciegas y de $1,690 para las personas con otras incapacidades constituye una actividad lucrativa sustancial.
El SSI es un programa basado en la necesidad económica que brinda apoyo financiero a las personas con ingresos y recursos limitados. Para calificar, usted también debe tener una incapacidad calificada o tener 65 años o más.
Lo que debe saber sobre el SSDI
Puede comenzar un Período Probatorio de Trabajo, o TWP por sus siglas en inglés, y seguir recibiendo beneficios de SSDI mientras fortalece su capacidad para volver a integrarse a la fuerza laboral. Dentro de un período de 60 meses, puede acumular hasta nueve meses individuales de actividad en los que gane al menos $1,210 antes de impuestos o realice más de 80 horas de trabajo por cuenta propia.
Una vez que termine su período probatorio de trabajo, también puede entrar en un Período Extendido de Elegibilidad, o EPE por sus siglas en inglés, que le brinda un margen para dejar gradualmente los beneficios de SSDI o reanudarlos con pocas complicaciones. Durante su EPE, recibirá beneficios de SSDI por cada mes en que sus ingresos estén por debajo del límite de trabajo sustancial y lucrativo, hasta por 36 meses.
Si en algún momento sus ganancias mensuales superan el límite de trabajo sustancial y lucrativo mientras recibe beneficios, dejará de ser considerado una persona con incapacidad y perderá su elegibilidad para SSDI. Sin embargo, si supera ese límite durante su EPE, todavía podrá recibir beneficios ese mes y los dos meses siguientes mientras hace la transición para dejar los beneficios por incapacidad.
Lo que debe saber sobre el SSI
El SSI está disponible para las personas que ganan menos de $2,020 al mes y tienen menos de $2,000 en efectivo o bienes. En el caso de las parejas, ese límite aumenta a aproximadamente $3,000. En 2026, el programa ofrece hasta $994 al mes para las personas que califican y $1,491 para las parejas elegibles.
Sin embargo, cuanto más ingreso devengado tenga, menos podrá recibir. La SSA reducirá sus beneficios en aproximadamente $1 por cada $2 que gane por trabajo y $1 por cada $1 que reciba en otros ingresos, incluidos pagos por incapacidad, beneficios por desempleo o planes de jubilación. Algunos tipos de ayuda, incluidos los cupones de alimentos, pueden estar exentos de los límites de ingresos y bienes.
Si sus ingresos aumentan mientras recibe SSI, es importante informar el cambio a la SSA lo antes posible para evitar pagos en exceso u otras consecuencias.
Incentivos laborales y programas de apoyo
La SSA ofrece incentivos laborales además del TWP. Entre ellos se encuentra el programa Ticket to Work, que brinda servicios y apoyo gratuitos a las personas que reciben SSDI o SSI y desean volver a trabajar o permanecer en la fuerza laboral.
Otros incentivos incluyen el Plan para Lograr la Autosuficiencia, o PASS por sus siglas en inglés, un programa que le permite excluir ciertos ingresos del SSDI y del SSI para usarlos en una meta de trabajo. También puede deducir ciertos gastos de trabajo relacionados con su incapacidad por servicios o artículos que necesita para desempeñar su empleo.
Cómo reportar actividad laboral
Reportar de inmediato cualquier cambio en sus ingresos a la SSA es clave para evitar problemas relacionados con sobrepagos de beneficios. Cuando usted recibe más beneficios de los que le corresponden, la administración le exigirá que los devuelva, presente una apelación o solicite una exención.
La SSA exige que los beneficiarios informen cambios en sus ingresos, recursos u otros factores que afectan la elegibilidad dentro de los 10 días posteriores al final del mes. Usted puede reportar cambios en sus ingresos por internet, llamando al 800-772-1213 o por medio de una oficina local de la SSA.
Riesgos y consideraciones
Trabajar mientras recibe beneficios por incapacidad del Seguro Social puede ser complicado y riesgoso. Ganar demasiado ingreso puede dar lugar a sobrepagos o incluso a la pérdida total de su elegibilidad para recibir beneficios. Consulte con un abogado con experiencia en beneficios por incapacidad del Seguro Social antes de cambiar su situación laboral mientras recibe beneficios.
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